Στη Νορβηγία, μια δουλειά

Από τον William Stoichevski23 Απριλίου 2019
Στη μόδα και πάλι: υπεράκτιες εργάτες χειρίζονται μια ενότητα (Φωτογραφία: Equinor)
Στη μόδα και πάλι: υπεράκτιες εργάτες χειρίζονται μια ενότητα (Φωτογραφία: Equinor)

Είναι επίσημο. Το χείλος της Βόρειας Θάλασσας προσλαμβάνει και πάλι - σε αριθμούς.

Οι ανεξάρτητοι, οι supermajors, ο εθνικός πετρελαϊκός πρωταθλητής του Όσλο και η αλυσίδα εφοδιασμού, προσλαμβάνουν 20-κάτι που αναζητούν «δουλειές με όνειρα». Οι πετρελαιοπαραγωγοί (πεπειραμένοι πετρελαιοπαραγωγοί με προσωπικό σκελετού) προσλαμβάνουν επίσης όλα όσα χρειάζονται, συμπεριλαμβανομένου του νέου τους αγαπημένου DNV GL, του νορβηγικού κλασσικού κομιστή που φέρεται να προσλαμβάνει έως και 20 στο Στάβανγκερ "για να υποστηρίξει τις μικρότερες πετρελαϊκές εταιρείες που χρειάζονται βοήθεια". ανακοίνωσε μια τοπική εφημερίδα.

Επτά πετρελαϊκές εταιρείες και εργολάβοι προμηθευτών που ερωτήθηκαν από την εθνική ένωση βιομηχανίας στη Νορβηγία αναφέρουν ότι έχουν διαφημίσει 1,425 θέσεις εργασίας για το 2019. Καθώς τα παλαιότερα χέρια συνταξιοδοτούνται, προσλαμβάνονται νέες προσλήψεις, εκπαιδευόμενοι και τεχνίτες. Ο Equinor, ο οποίος δήλωσε ότι θα ενοικίαση 780 φέτος, εκτιμά ότι μεταξύ 40 και 50 τοις εκατό του προσωπικού της θα συνταξιοδοτηθεί ή άλλως θα αφήσει την επόμενη δεκαετία.

Η DNV GL, εν τω μεταξύ, έχει γίνει δείκτης της ανάπτυξης του κλάδου. Αυτή την εβδομάδα, η Dana Petroleum συμφώνησε με άλλα τρία χρόνια υπηρεσίας ταξινόμησης, επαλήθευσης και επικύρωσης σε όλα τα περιουσιακά στοιχεία της ανεξάρτητης εταιρείας πετρελαίου. Η Dana προσθέτει μια νέα πλωτή παραγωγή και εκφόρτωση, την Triton FPSO, στην ανάπτυξη των FPSO των δυτικών Νήσων. Επί του σκάφους είναι οι διάφορους εταίρους της Dana Verus Petroleum, Tailwind Energy και Endeavor Energy. Θα είναι ευτυχείς για την τεχνογνωσία της DNV GL για την ασφάλεια και τα περιβαλλοντικά κρίσιμα στοιχεία, ή για τα SECE.

Καθώς κατά τη διάρκεια των υψηλών μισθώσεων του 2013 υπάρχει μια νέα ανάγκη που αισθάνεται στη Νορβηγία για τα στελέχη και τις κρύπτες της τεχνογνωσίας: ένας εκτελεστικός διευθυντής της DNV GL δήλωσε πρόσφατα σε μια νορβηγική εφημερίδα ότι οι πετρελαϊκές εταιρείες χρειάζονται σήμερα περισσότερη βοήθεια από ότι πριν από 15 χρόνια, από άλλους ερευνητές της βιομηχανίας.

Η τάση να αποθαρρυνθούν οι οργανώσεις από "μια δουλειά για κάθε νορβηγό" έχει ξεκινήσει εδώ και μια δεκαετία. Τώρα, οι υπεράκτιες παίκτες - ειδικά η Equinor - ακολουθούν πιο συχνά το προβάδισμα των μικρών παικτών και την κτηνοτροφία.

Τον Σεπτέμβριο του 2018, η νορβηγική ερευνητική στολή Norce, η οποία στηρίχθηκε σε μεγάλο βαθμό στη Νορβηγία, είχε προβλέψει την ανάγκη προσέλκυσης της ανάπτυξης προς τα εμπρός, λέγοντας ότι οι 28.000 θα έπρεπε να προσληφθούν μέχρι το 2022 για να αντικαταστήσουν τα 42.000 2017. Από τις περίπου 111.000 εργασίες που σχετίζονται με πετροχημεία στη Νορβηγία το 2017, το 29% - επτά τοις εκατό περισσότερο από ό, τι το 2012 - εργάστηκε στην αλυσίδα εφοδιασμού παρά στις πετρελαϊκές εταιρείες και συνεχίζεται η τάση των εργαζομένων να μεταναστεύουν στους προμηθευτές, σύμφωνα με την έρευνα του Norce.

Ενώ η τιμή του πετρελαίου φτάνει τα προβλεπόμενα επίπεδα το 2018 και οι εταιρείες μίσθωσης προσλαμβάνουν, υπάρχουν επίσης στοιχεία ότι τα μεγάλα νέα έργα στη Νορβηγία, καθώς και τα FPSOs στο Ηνωμένο Βασίλειο, θα μπορούσαν να απορροφήσουν το μεγαλύτερο μέρος των νεοπροσληφθέντων. Ωστόσο, υπάρχουν επίσης στοιχεία ότι δεν θέλουν όλοι την υπεράκτια έκδοση κάποιων παραδοσιακών θέσεων εργασίας στη ξηρά.

Ο προμηθευτής υπηρεσιών υπεράκτιων ξενοδοχείων, η ESS Support Services, δήλωσε στον οργανισμό του τον Ιανουάριο ότι χρειάζονται 30 μάγειρες και 40 καθαριστές. Το περίπτερο του ξενοδοχείου ανέφερε ότι δεν έλαβε αρκετούς υποψηφίους και ότι οι θέσεις εργασίας δεν πληρώνονταν.

Όταν ελέγχαμε αυτή την εβδομάδα, ωστόσο, όλες οι 70 θέσεις είχαν ληφθεί.